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Blason de Maîche

Responsable service Finances (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE MAICHE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 juillet 2026Date limite : 25 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE MAICHE
Lieu de travail
Maison des services - 24 rue de montalembert, Maîche (Doubs (25))
Département / Région
Doubs (25) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
25 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe AttachéVoir la grille
Métier(s)
Responsable de gestion budgétaire et financière
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Grade : Rédacteur (catégorie A, B ou C)

Quotité horaire : 35 heures

Lieu : 24 rue Montalembert 25120 MAICHE

Date d’entrée en poste : 1er septembre 2026

Horaires : Du lundi au vendredi avec possibilité de semaine à 4.5 jours ou 4 jours

Profil recherché

  • Maîtrise de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
  • Maitrise des finances publiques et de la commande publique,
  • Maitrise de l’analyse financière et comptable, modes de gestion, notamment la nomenclature M57,
  • Maîtriser les techniques de gestion,
  • Connaissances en droit public ,
  • Veille juridique,
  • Capacités rédactionnelles,
  • Connaissances traitement de texte et excel,
  • Capacités de collaboration, de délégation,
  • Aptitude au management, à l'animation d'équipe, à la coordination et à la conduite de projets,
  • Capacité à conseiller les élus et la direction, à rendre compte et à accompagner la prise de décision,
  • Sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur,
  • Esprit d'initiative, autonomie et réactivité,
  • Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et au travail en transversalité,
  • Sens du service public, de la communication et des responsabilités,
  • Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve et du secret professionnel.

Contact et modalités de candidature

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