Responsable service Ouvrages d'Art (h/f)

1- Descriptif de la Collectivité

Le Syndicat Départemental de la Voirie de la Charente-Maritime, établissement public au service des Communes et des Intercommunalités, est un acteur majeur dans l’accompagnement et la réalisation des projets d’aménagement urbain et de voirie.

Les services du Syndicat Départemental de la Voirie comprennent 80 agents répartis en différents métiers et sur différents sites du territoire de la Charente-Maritime.

Siège du Syndicat Départemental de la Voirie à Saintes : Direction Générale, Direction Développement Territorial, Direction Ressources Humaines et Prévention, Direction Ressources Administratives, Direction Services Techniques.

Agences Territoriales : Dans un objectif de proximité avec les Collectivités, le Syndicat Départemental de la Voirie s’est doté d’une représentation locale avec ses Agences Territoriales. Pour une couverture maximale du territoire associée à une réactivité optimum dans la gestion des missions ou travaux confiés par les Collectivités adhérentes, six agences d’ingénierie ont donc été créées en cohérence avec le découpage des intercommunalités :

• Agence Nord basée à SAINT VIVIEN
• Agence CENTRE OUEST basée à TONNAY-CHARENTE
• Agence OUEST basée à SAINT SULPICE DE ROYAN
• Agence CENTRE basée à SAINTES
• Agence SUD basée à JONZAC
• Agence EST basée à SAINT JEAN D’ANGELY

Service exploitation : Le Syndicat Départemental de la Voirie dispose d’un site « Exploitation - Travaux » basé à SAINT GEORGES DES COTEAUX, à proximité du siège. Ce service dispose d’une importante flotte d’engins de travaux publics, de camions et de fourgons.

2 - Conditions d’exercice

Sous l’autorité du Directeur Général, l’agent évolue au siège du Syndicat de la Voirie. Il pilote la programmation des études et suivi de travaux pour les projets relatifs aux ouvrages d’art des collectivités adhérentes.

Poste à temps complet.

Poste basé à Saintes, au siège du SDV17.

Prise de poste : 01/01/2027

Grade : Technicien à Ingénieur territorial

Rémunération : en fonction de l’expérience du candidat.

Prise en charge de la prévoyance et participation sur dépense en santé, participation employeur sur chèques déjeuners, Comité National d’Action Sociale.

Nombreux déplacements au sein du département de la Charente-Maritime.

Véhicule de service, équipements informatiques et logiciels.

Téléphone professionnel

Liens hiérarchiques : Directeur Général et Directrice Générale Adjointe

Liens fonctionnels internes : Direction Générale, Direction Développement Territorial, Direction Ressources Humaines et Prévention, Direction Ressources Administratives, Service Informatique, Direction Services Techniques, Agences Territoriales.

Liens fonctionnels externes : Elus en charges de la voirie, Responsables des entreprises attributaires des marchés du Syndicat, fournisseurs, concessionnaires réseaux, bureaux d'études (externes).

4 - Profil recherché

Cursus et parcours professionnel : En génie civil, ouvrages d’art et aménagement.

Connaissances : En voirie et réseaux divers, en conduite d’opérations et conduite de projets, en gestion patrimoniale des OA, en marchés publics,

Formation/expérience : Diplôme de niveau bac+2 à bac+5 ou expérience similaire au sein d’une organisation et/ou collectivité.

Savoir être :

• Souplesse, réactivité et disponibilité
• Sens de l’écoute
• Accompagnement et déploiement de nouveaux process
• Maîtrise de l’outils informatique
• Capacité à s’adapter aux logiciels métier
• Travail en équipe
• Sens de la communication
• Aptitudes transverses
• Réactivité
• Engagement professionnel
• Force de proposition
• Sens du dialogue et de la négociation
• Savoir adapter son propos à des interlocuteurs variés

Savoir-faire :

Assurer les missions de maîtrise d'œuvre (études et travaux) pour le compte d'un maître d'ouvrage

Analyser les informations et informer sa hiérarchie des événements marquants de l'activité

Analyser et traiter des situations complexes

Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et à des stades d'avancement différents

Proposer des changements et/ou ajustements pertinents

Animer l'équipe projet pluridisciplinaire

Comprendre et exploiter les informations techniques, interpréter les résultats pour permettre la réalisation des projets

Conduire et/ou mener des projets transversaux impliquant la collaboration active d'autres services sans avoir avec eux de liens hiérarchiques

S'assurer de l'utilisation efficiente des ressources et proposer des améliorations

Préparer et conduire des réunions transverses, associant plusieurs services ou partenaires

Mettre en œuvre et suivre l'exécution d'un marché public.