Responsable Sport et Vie Assocative

MAIRIE DE BILLY-BERCLAU

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 28 septembre 2026Date limite : 28 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE BILLY-BERCLAU

Lieu de travail

181 rue du Général de Gaulle - BP 20515 - Billy-Berclau (Pas-de-Calais (62))

Département / Région

Pas-de-Calais (62) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

28 octobre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Responsable des activités physiques et sportives

Famille de métiers

Sport > Enseignement des pratiques sportives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous pilotez le pôle Sport et Vie Associative dédié au pilotage et à la gestion des politiques municipales dans les domaines du sport et de la vie associative, et à la gestion des équipements sportifs et des salles polyvalentes de la collectivité.

Vous dirigez l’équipe et contribuez à favoriser une dynamique au service de la cohésion du territoire, à accompagner et soutenir les acteurs associatifs du territoire, à structurer et développer les partenariats qui les lient à la commune, à favoriser l’inclusion.

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Profil recherché

Expérience significative dans un poste similaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, et plus particulièrement des communes
Connaissance des règles et pratiques de fonctionnement du milieu associatif et sportif
Connaissance de l’environnement juridique, administratif et financier des associations et des équipements sportifs
Maîtrise des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur)
Compétences rédactionnelles
Compétences managériales
Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
Polyvalence
Disponibilité, sens du service public et de l’intérêt collectif