Responsable Unité comptable

La Métropole de Saint-Étienne et ses 407 700 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d’un des territoires les plus dynamiques d’Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d’un cadre de vie agréable, et d’une offre de logements, de loisirs et culturelle de haute qualité.

Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).

La direction Finances, ressources et programmation (mutualisée Saint-Étienne Métropole et Ville de Saint-Étienne), composée de 100 agents, conçoit et met en œuvre la stratégie financière ainsi que la planification budgétaire des collectivités. Elle élabore le budget, retranscrit les décisions de l’exécutif dans les documents comptables, en assure l’exécution, contrôle le paiement des dépenses et assure le lien avec la Trésorerie municipale. La direction pilote également la gestion de la dette et de la fiscalité.

Le service Coordination budgétaire, gestion et planification, composé de 5 agents, est en charge de la préparation et du suivi de l'exécution budgétaire, du suivi administratif des régies et de l’élaboration et la mise à jour du plan pluriannuel d’investissement. Le service recrute son responsable d'unité.

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances en comptabilité publique
• Expérience notable en management
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Pédagogie

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Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra vous être proposé.

Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.