RESPONSABLE UNITÉ MÉTIERS

Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux.

Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.

La Ville de Saint-Jacques-de-la-Lande poursuit sa transformation numérique afin d'accompagner l'évolution des services publics et de répondre aux enjeux de modernisation, de sécurité et de performance.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée d'une unité Paie-Carrière et d'une unité Métiers regroupant 6 agents, la Ville recherche son futur Responsable unité métiers.

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez les activités liées à la formation, au recrutement, à l'accompagnement des parcours professionnels.

Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac +2 à Bac +3 minimum) ou d'une expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les dispositifs de formation des agents territoriaux.

Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez travailler en transversalité, accompagner les services

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et êtes force de proposition. Des aptitudes managériales sont attendues pour encadrer et accompagner l'activité de l'unité.

Conditions d'exercice

• Temps complet ;
• Poste basé en mairie ;
• Possibilité de télétravail ;
• Déplacements ponctuels sur les différents sites de la collectivité ;
• Outils métiers : Ciril, Beetween, suite bureautique Microsoft 365.

Conditions de recrutement

• Cadre d'emplois des Rédacteurs ; Rédacteur principal 2ème classe, Rédacteur principal 1ère classe
• Poste à temps complet (37h30).
• Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuel

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Avantages sociaux

• En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
• Une gratification annuelle de 1024.56€ pour un agent à temps complet.
• Des titres restaurant
• Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
• Une participation à la complémentaire santé
• Forfait mobilité durable
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75%