Blason de Lyon

Responsable unité taxis / gares routières (H/F)

METROPOLE LYON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 juillet 2026Date limite : 6 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
Lieu de travail
Cours de Verdun Perrache, Lyon (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
6 août 2026
Date de prise de poste
6 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 1,4 million d’habitants répartis sur 58 communes. Elle exerce de nombreuses compétences telles que l'urbanisme, les mobilités ou encore la gestion des déchets ménagers.

La délégation urbanisme et mobilités (DUM) est dédiée à la fabrique de la ville dans toutes ses dimensions et à toutes les échelles. À ce titre, elle s'emploie à incarner les enjeux de transition écologique et de justice sociale dans la transformation du territoire et la mobilité des biens et des personnes. Elle rassemble 400 agents répartis en 6 directions, parmi lesquelles la direction des mobilités.

Cette dernière définit la politique de mobilités de la Métropole de Lyon. Elle pilote la mise en œuvre de cette politique à travers sa déclinaison dans les programmes d’aménagements urbains et l’organisation de services de mobilités.

Le service Développement des services de mobilité définit la stratégie des différents services de mobilités publics et privés et les modalités d’action de la Métropole. Il porte l’organisation et la gestion des services de mobilité reposant sur des opérateurs, au bénéfice d’un système de mobilité multimodal incitant au changement des pratiques (notamment en lien avec ZFE-mobilité).

L’unité taxis et gares routières assure la stratégie, la gestion opérationnelle et l’encadrement de l’équipe administrative nécessaire aux activités Taxis et Gares routières de la Métropole de Lyon et pilote en sus les projets d’aménagement des gares routières et leur gestion.

Sous le pilotage de la responsable de service, le responsable d’unité taxis / gares routières assure la stratégie, la gestion opérationnelle et l’encadrement de l’équipe administrative nécessaire aux activités Taxis et Gares routières de la Métropole de Lyon. Il pilote en sus les projets d’aménagement des gares routières.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Rhône (69) — Administrative.

Profil recherché

VOTRE PROFIL :

Doté de connaissances des contextes taxis, gares routières et SLO, arrêtés préfectoraux, arrêtés métropolitains et municipaux, loi Thevenoud et loi MAPTAM, vous êtes en capacité d’évoluer dans un contexte très réglementé et de suivre des opérateurs externes. Vous disposez de connaissances techniques sur l’automobile, les technologies innovantes et le numérique.

Vous êtes par ailleurs reconnu pour votre aisance relationnelle qui vous permet de manager une équipe dans un environnement isolé, tout en lui apportant un soutien opérationnel.

Vous avez la capacité de gérer des situations conflictuelles et de négocier, ainsi que de vous adapter à divers interlocuteurs.

Vous faites enfin preuve de rigueur, de loyauté, et avec le sens de l’organisation et du rendu-compte.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

  • de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
  • d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
  • d’une restauration collective possible,
  • de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
  • d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
  • d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
  • d’une conciergerie.

Contact et modalités de candidature

Offres similaires