RESPONSABLE URBANISME, FONCIER, JURIDIQUE & DÉMARCHES ENVIRONNEMENTALES (H/F)

Responsable du service Urbanisme, Foncier, Juridique & Démarches Environnementales.

• Sous l’autorité du Directeur Général des Services ;
• Relation directe avec l’adjoint à l’urbanisme et le maire ;
• Coordination avec l’ensemble des services administratifs et techniques ;
• Relations étroites avec le DGS, le DST, l’accueil, le service finances, etc.
• Relations directes avec les usagers concernés par les activités du service

(propriétaires, pétitionnaires, riverains, etc.) ;

• Relations étroites avec les prestataires et conseils (notaires, avocats, géomètres,

bureaux d’études, etc.) ;

• Relations avec les partenaires institutionnels (APTV, office de tourisme, SEM EHT,

CCHT, préfecture et sous-préfecture, DDT, DREAL, CAUE, SDIS, Chambre

d’agriculture, Atout France, etc.) ;

• Relations avec les promoteurs et investisseurs immobiliers ;
• Relations avec les prestataires privés liés aux missions du service.

COMPETENCES TECHNIQUES

• Maîtriser les méthodologies de travail en termes de gestion de projets et de suivi des dossiers ;
• Maîtriser le droit général français, sa philosophie, son organisation, du cadre juridique des

collectivités locales et des politiques publiques, des normes et des réglementations nationales et

européennes ;

• Maîtriser l’environnement des collectivités locales et le rapport élus/services ;
• Maîtriser la philosophie générale française en matière de réglementation d’urbanisme et

d’environnement ;

• Maîtriser la réglementation en matière d’urbanisme et d’environnement et leurs codes (droit des

sols, construction et habitation, hygiène et sécurité, droit de la propriété, code du tourisme, ERP) ;

• Maîtriser la structure administrative française en matière d’urbanisme (politique et réglementaire) ;
• Maîtriser les outils, démarches et procédures en matière d’urbanisme réglementaire et

d’aménagement ;

• Maîtriser l’ingénierie d’aménagement, la conduite de projets d’aménagement ;
• Maîtriser les outils du développement touristique ;
• Maîtriser les techniques de communication et de concertation, anticiper les contentieux ;
• Maîtriser la gestion de projet, les méthodes d’analyse et de diagnostic, la planification ;
• Connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) ;
• Maîtriser les techniques rédactionnelles et de synthèse ;
• Maîtriser les techniques de recueil et de traitement de l’information, notamment informatique.

COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES

• Être curieux, s’intéresser aux activités des autres services, des autres collectivités, des secteurs

similaires ;

• S’approprier le territoire, développer sa connaissance de l’histoire et de la philosophie du territoire,

de la géographie du territoire, des acteurs du territoire, etc.

• Valoriser l’image de la collectivité par une représentation honorable ;
• Capacité d’adaptation et de recul sur ses missions professionnelles et leur contexte ;
• Faire preuve d’une large autonomie dans l’organisation du travail ;
• Gérer son temps, prioriser les tâches et élaborer une stratégie organisationnelle afin de respecter les

délais légaux nombreux des missions du poste ;

• Savoir arbitrer et être force de proposition auprès de l’autorité territoriale ;
• Être à l’écoute, attentif, savoir comprendre les attentes des élus ;
• Maîtriser l’art de la diplomatie, savoir négocier, savoir anticiper les conflits potentiels, savoir tenir

informés les tiers sur l’avancée de leurs demandes, être pédagogue ;

• Savoir rechercher l’information ;
• Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire, notamment la discrétion, le devoir de réserve, le

sens du service public ;

• Savoir s’exprimer en public, mener une réunion, animer un réseau ;
• Savoir s’exprimer dans un écrit irréprochable, réglementaire et institutionnel ;
• Capacité d’anticipation et de prévision ;
• Respecter l’autorité et la compétence du Conseil Municipal, du Maire et du Directeur Général des

Services.

COMPETENCES MANAGERIALES

• Soutenir et épauler son équipe, savoir se proposer en soutien des autres services et/ou du DGS selon

les urgences, la charge de travail et les obligations de la collectivité ;

• Se positionner en soutien, aider à la hiérarchisation/priorisation des tâches, conseiller sur les

démarches et stratégies à suivre ;

• Tenir à jour pour l’ensemble de l’équipe une veille des tâches, dossiers à conduire, des échéances à

anticiper ;

• Être moteur du changement, savoir proposer, animer, convaincre ;
• Savoir déléguer et faire confiance, mobiliser, négocier, résoudre des situations conflictuelles, arbitrer

QUALIFICATIONS NECESSAIRES

• Études supérieures en administration des collectivités locales, droit (spécialité urbanisme ou public),

sciences politiques et administratives, urbanisme ou géographie (spécialité aménagement en

montagne ou urbanisme réglementaire) ;

• Permis B obligatoire ;
• En plus : maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG), facultés en assistance à maîtrise

d’ouvrage, compétences en élaboration et ingénierie de projets et de travaux.