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Blason de Moreuil

secrétaire de mairie

CCALN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 30 juin 2026Date limite : 30 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCALN
Lieu de travail
144 rue du cardinal mercier, Moreuil (Somme (80))
Département / Région
Somme (80) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
30 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Secrétaire général de mairie
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Née le 1er janvier 2017, la CCALN, Communauté de Communes Avre Luce Noye, issue de la fusion de la Communauté de Communes Avre, Luce Moreuil avec la Communauté de Communes du Val de Noye, regroupe 47 communes et compte 21 251 habitants.

Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.

Profil recherché

Les compétences nécessaires

Compétences techniques :

Connaissances techniques en matière de gestion RH secteur public, de comptabilité publique et de gestion budgétaire, juridiques (gestion actes d'état civil, marchés publics)

Connaissances techniques en matière de sécurité des bâtiments, en matière de responsabilité juridique et pénale sur la gestion des équipements et matériels

Outils informatiques bureautiques de type Word, Excel, Power point

Procédures internes - Qualités rédactionnelles – Polyvalence

Formation en droit de l’urbanisme

Maîtriser le code de l’urbanisme et les procédures liées à

Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de dématérialisation (GED, parapheur électronique, signature numérique…)

Connaissance des bonnes pratiques environnementales applicables au travail de bureau (tri, sobriété numérique économie d’énergie…)

Compétences relationnelles :

Esprit d'initiative - Qualités organisationnelles

Qualités relationnelles (écoute, conseil, médiation conflits)

Discrétion et confidentialité

Rigueur

Sens du travail en équipe

Sens de l’organisation

Être relais de bonnes pratiques internes en matière de développement durable

Sensibiliser ou accompagner les collègues dans l’adoption de pratiques respectueuses de l’environnement

Contact et modalités de candidature

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