C
Secrétaire de site
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 août 2026Date limite : 8 septembre 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Lieu de travail
Carvin (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
8 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
Pôle solidarités
maison du Département solidarité d'Hénin-Carvin site de Carvin
Le secrétaire de site est placé au sein du service administratif de la maison du Département solidarité (MDS) sous l'autorité du Responsable Territorial Solidarités (RTS). A ce titre, vous êtes amené à travailler sur l'ensemble des missions du site.
Les fonctions d'accueil, d'orientation du public et de premier traitement des demandes constituent le coeur de vos missions.
Offres similaires par email
Recevez les nouvelles offres en Pas-de-Calais (62) — Administrative.
Profil recherché
Savoirs :
- de formation secrétaire médico-sociale ;
- connaissance des politiques départementales en matière sociale et de l'environnement institutionnel d'une maison du département solidarité ;
- connaissance des partenaires internes et externes d'une maison du département solidarité.
Savoir-faire :
- capacité d'analyse et de synthèse (pouvoir redéfinir une demande et la répercuter au professionnel concerné) ;
- maîtrise de l'accueil physique et téléphonique ;
- maîtrise des techniques rédactionnelles ;
- maîtrise de l'outil et des logiciels informatiques utiles à l'activité (word, excel, outlook, génésis, ...).
Savoir-être :
- capacités relationnelles ;
- capacités d'écoute et de communication ;
- adaptabilité, réactivité ;
- disponibilité ;
- aptitude au travail en équipe ;
- rigueur, méthode et organisation ;
- force de propositions.
Contact et modalités de candidature
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