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SECRÉTAIRE DU SIAEPA SOLOGNE BOURBONNAISE

S.I.A.E.P.A. SOLOGNE-BOURBONNAISE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 août 2026Date limite : 3 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
S.I.A.E.P.A. SOLOGNE-BOURBONNAISE
Lieu de travail
Centre Moreau - Rue de la Poste, Chantenay-Saint-Imbert (Nièvre (58))
Département / Région
Nièvre (58) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
3 octobre 2026
Date de prise de poste
3 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Assurer le bon fonctionnement du service administratif

  • Accueil du public
  • Prise de rendez-vous
  • Accueil téléphonique
  • Etablissement de courriers
  • Gestion et classement du courrier
  • Établissement des convocations du Comité Syndical et des différentes

commissions - Préparation et participation aux réunions du Comité Syndical

  • Etablissement des comptes rendus de réunions
  • Suivi des délibérations syndicales
  • Suivi changement abonnés
  • Elaboration et suivi des budgets, mise en place programmes

d'investissement et demandes de subvention

  • Traitement et saisie des salaires, cotisations, dads-u
  • Saisie redevance pour pollution de l'eau et redevance prélèvement auprès de

l'Agence de l'eau Loire-Bretagne

  • Saisie et établissement des factures d'abonnement et de consommations -

Saisie des mandats, titres de paiement et bordereaux avec signature

électronique - Dématérialisation et gestion des flux avec la trésorerie

  • Enregistrement avancement d'échelons et de grades
  • Enregistrement et suivi des arrêts maladie
  • Etablissement et mise à jour des fiches de poste
  • Saisi des comptes rendus d'entretiens professionnels

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Profil recherché

collectivité)

  • Devoir de réserve et sens du service public

Autonomie et responsabilités :

  • Met en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale ;
  • Capacité d'initiative et de réaction
  • Relative autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités.
  • Maîtrise des logiciels spécifiques (JVS HORIZON, HELIOS...etc)

Contact et modalités de candidature

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