SECRÉTAIRE GÉNÉRAL

Assister le Directeur Général des Services dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la CADEMA. Assurer la coordination institutionnelle de l'établissement, piloter les politiques de sécurité intercommunale, de communication publique, de coopération territoriale et de relations extérieures, tout en garantissant la cohérence des relations entre les élus, les services, les partenaires et les acteurs du territoire.

Directions et missions placées sous son autorité

Direction de la Police Municipale Intercommunale et de la Prévention

Direction de la Communication et du Protocole

Direction des Relations Internationales et des Partenariats

Mission Coordination Institutionnelle

Mode de recrutement

Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.

Rémunération

La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des administrateurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.

Compétences requises

Savoirs

Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.

Connaissance des politiques publiques de sécurité et de prévention.

Connaissance des enjeux de communication publique et institutionnelle.

Maîtrise des relations institutionnelles et de la coopération décentralisée.

Connaissance du contexte institutionnel de Mayotte et de la zone océan Indien.

Maîtrise des techniques de management public.

Savoir-faire

Pilotage stratégique et coordination institutionnelle.

Management d'équipes de direction.

Développement de partenariats complexes.

Communication institutionnelle et relations publiques.

Gestion de projets transversaux.

Négociation et représentation institutionnelle.

Conduite du changement.

Aide à la décision auprès des élus et de la Direction Générale.

Savoir-être

Leadership et sens des responsabilités.

Diplomatie et sens de la représentation.

Excellentes qualités relationnelles.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Rigueur et sens de l'organisation.

Réactivité et capacité d'arbitrage.

Loyauté institutionnelle.

Sens du dialogue et de la médiation.

Conditions particulières d'exercice

Grande disponibilité.

Participation aux bureaux et conseils communautaires.

Représentation régulière de la collectivité.

Déplacements fréquents sur le territoire et hors territoire.

Participation aux événements institutionnels et protocolaires.

Respect strict du devoir de réserve et de confidentialité.

Indicateurs de performance

Taux de réalisation des objectifs stratégiques confiés par la Direction Générale.

Niveau de coordination entre les services et les partenaires.

Nombre de partenariats stratégiques développés.

Niveau de visibilité institutionnelle de la CADEMA.

Taux de réalisation des actions de communication institutionnelle.

Niveau de déploiement des dispositifs de sécurité et de prévention.

Satisfaction des élus et partenaires institutionnels.

Respect des délais de mise en œuvre des projets transversaux.