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SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)

Mairie de La Chapelle Chaussée

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 25 septembre 2026Date limite : 9 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de La Chapelle Chaussée

Lieu de travail

1 place de la mairie, La Chapelle-Chaussée (Ille-et-Vilaine (35))

Département / Région

Ille-et-Vilaine (35) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

9 octobre 2026

Date de prise de poste

26 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille

Métier(s)

Secrétaire général de mairie

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Chapelle Chaussée recherche son ou sa Secrétaire de Mairie pour accompagner les élus dans la conduite des projets communaux et la gestion quotidienne de l'administration.

Placé·e sous l'autorité directe de Monsieur le Maire et en lien étroit avec l'équipe municipale, vous serez le·la garant·e de la mise en œuvre du projet de mandature et l'interlocuteur·rice privilégié·e des partenaires institutionnels.

Entretiens prévus la semaine du 24 au 28 août 2026.

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

Formation en gestion des collectivités territoriales ou administration publique ;
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des finances publiques locales et des marchés publics ;
Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de direction de services, idéalement en commune ou en intercommunalité de taille comparable ;
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (comptabilité publique, actes administratifs).

Savoir-être :

Sens du service public et de l'intérêt général ;
Capacités managériales, d'organisation et de gestion des priorités ;
Discrétion professionnelle, disponibilité et sens du dialogue avec les élus, les agents et les administrés ;
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative, appréciés dans le cadre d'une petite équipe polyvalente.