Secrétaire général de mairie (h/f)

Il ou elle devra accompagner techniquement et juridiquement les élus et les services dans la mise en œuvre des décisions municipales. Il ou elle assurera l’organisation et la coordination des services municipaux en faisant le lien entre les différents acteurs (élus, agents, habitants, …)

Vous appréciez la diversité des missions et souhaitez-vous investir dans une collectivité à taille humaine où votre action a un impact concret au quotidien. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous disposez de solides connaissances en finances publiques, ressources humaines et administration territoriale.

Votre sens du service public, vos qualités relationnelles et votre discrétion professionnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans vos fonctions.

Ce que nous vous offrons :

• Un poste complet et varié, au cœur des décisions locales ;
• Une relation de proximité avec les élus, les habitants et les partenaires ;
• Un environnement de travail agréable dans un village au patrimoine remarquable ;
• Un emploi à temps complet avec régime indemnitaire attractif (NBI, IFSE mensuelle, CIA annuel et RTT) ;
• La possibilité de contribuer directement au développement et à la qualité du service rendu aux habitants.

Envie de mettre vos compétences au service d'une commune rurale dynamique et de participer à des projets concrets au plus près des citoyens ? Rejoignez l'équipe de Cessieu et devenez un acteur majeur de la vie locale.

SAVOIRS :

• Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
• Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
• Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
• Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
• Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
• Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
• Respecter les délais réglementaires ;
• Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.