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Secrétaire général de mairie (h/f)

COMMUNE DE LA MOTHE-ST-HERAY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 5 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LA MOTHE-ST-HERAY
Lieu de travail
2 Place Clèmenceau, La Mothe-Saint-Héray (Deux-Sèvres (79))
Département / Région
Deux-Sèvres (79) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 octobre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Secrétaire général de mairie
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
true

Descriptif de l'emploi

La commune de La Mothe Saint-Héray recherche un ou une secrétaire général de mairie pour remplacer l'agent actuellement en poste qui fera valoir ses droits à la retraite courant 2027.

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

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Profil recherché

  • SAVOIRS :
  • connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
  • connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
  • connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
  • connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
  • connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
  • SAVOIR FAIRE :
  • respecter les délais réglementaires ;
  • savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
  • vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
  • préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
  • préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire ;
  • piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
  • avoir des qualité rédactionnelles et un esprit de synthèse.
  • SAVOIR ETRE :
  • savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
  • avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
  • disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
  • bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Une bonne maîtrise du logiciel EKSAE sera particulièrement appréciée.

Contact et modalités de candidature

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