B

Secrétaire général de mairie (h/f)

COMMUNE DE BAIGTS-DE-BÉARN

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE BAIGTS-DE-BÉARN
Lieu de travail
69, place de la Mairie, Baigts-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques (64))
Département / Région
Pyrénées-Atlantiques (64) — Nouvelle-Aquitaine
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Secrétaire général de mairie
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

LA COMMUNE DE BAIGTS-DE-BEARN (876 habitants) RECRUTE UN SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) Poste à temps complet Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement : 1- Assurer le bon fonctionnement général de la commune et du CCAS : - Assister et conseiller les élus (aide à la prise de décision, conseils d’ordre juridique, financier ou fiscal), - Accueil et au service aux administrés, - Montage et suivi général des dossiers et des projets (subventions, marchés publics, travaux...), - Elaboration budgétaire et comptable (M57 et CFU), - Préparation et suivi des réunions et des décisions du Conseil municipal pour la commune et du Conseil d’administration pour le CCAS, - Optimisation du secrétariat général (traitement des courriers, fournitures, classement et archivage, etc.), - Gestion et suivi des dossiers spécifiques en direction du public (garderie, restauration scolaire, inscriptions à l’école, état-civil, élections, etc…), 2- Assurer la gestion des ressources humaines des personnels communaux et du CCAS : - Tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, - Suivi de l’absentéisme, des dossiers assurance statutaire ; - Elaboration des actes administratifs (contrats, positions, etc…), - Préparation des éléments nécessaires aux procédures collectives liées à la carrière (notation, évaluation), - Sécurisation du processus de la paie et élaboration de celle-ci, - Elaboration et actualisation des outils et process RH (fiches de poste, règlement formation, etc…) Activités complémentaires : - Assurer le secrétariat du Regroupement Pédagogique Intercommunal du SIVU Lataillade (Baigts-de-Béarn, Saint-Boès, et Saint-Girons) : comptabilité, préparation et suivi des conseils syndicaux, etc.

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Profil recherché

  • Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs et la règlementation juridique des collectivités locales, - Avoir des connaissances en comptabilité publique (M57 et M22) et en marchés publics, - Maîtriser la rédaction administrative et le statut de la fonction publique territoriale, - Maîtriser l'outil informatique et les logiciels spécifiques : Cosoluce, Géo64, …, - Expérience sur des fonctions équivalentes exigée. Conditions d’exercices : - Travail en collaboration avec un deuxième agent expérimenté, en charge du secrétariat de Mairie, - Possibilité de travailler sur 4 jours, - Disponibilité, adaptabilité, polyvalence, rigueur et écoute active, - Pic d’activité liés aux échéances et aux différents projets, - Devoir de réserve et sens du service public ; être autonome et organisé(e), - Encadrement des agents de la Commune, du CCAS et du SIVU, - Régime statutaire : RIFSEEP, NBI, CNAS + participation à la prévoyance.

Contact et modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : le 20 mars 2026 Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploiterritorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/ Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables. POSTE À POURVOIR : Dès que possible. POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE : Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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