Secrétaire général de mairie (h/f)

QUESNOY LE MONTANT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

QUESNOY LE MONTANT

Lieu de travail

1 PL DE LA MAIRIE, Quesnoy-le-Montant (Somme (80))

Département / Région

Somme (80) — Hauts-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s)

Secrétaire général de mairie

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps non complet

Descriptif de l'emploi

Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les décisions de l'équipe municipale et coordonne les services de la commune, élabore et exécute le budget, gère les ressources humaines et l'ensemble des affaires relevant des compétences de la commune.

Missions et conditions d'exercice

1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme... 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer les ressources humaines et assurer le traitement de la paie.

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Profil recherché

Compétences : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître les règles en matière de gestion des ressources humaines, d'état-civil, et d'urbanisme - maîtriser l'informatique et la dématérialisation des procédures Qualités : - savoir gérer la polyvalence et les priorités - organisation, rigueur et autonomie - respect des délais réglementaires - qualités rédactionnelles - sens du service public, discrétion et confidentialité - connaissance du logiciel AGEDI (Proxima)

Contact et modalités de candidature

Envoyer curriculum vitae et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire

0322240119

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.