SECRETAIRE GENERAL / DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES

LA MAIRIE DE RUOMS - 2 300 habitants à l’année

mais surclassée en saison estivale

RECRUTE

1 Secrétaire Général / Directeur Général des Services (H/F)

Cadre d'emploi : Attaché territorial – Catégorie A

Temps complet : 35 heures hebdomadaires

Prise de poste : Le 1er janvier 2027

Sous les directives des élus, le secrétaire général doit mettre en œuvre, les politiques déclinées par l’équipe municipale.

Il doit coordonner les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Et Elaborer les budgets et préparer les dossiers de demandes de subventions.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES REQUISES

• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
• Connaître les missions des Administrations et partenaires publics,
• Règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire,
• Maîtriser la rédaction administrative,
• Code général des collectivités territoriales,
• Fonctionnement du contrôle de légalité,
• Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale,
• Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale,
• Cadre règlementaire de la délégation de service public,
• Règlementation des ERP,
• Bonne connaissance du droit administratif et statutaire,
• Règles relatives à l’accès aux documents administratifs,
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
• Méthodes et outils d’analyse et de contrôle des coûts,
• Procédures d’arbitrage budgétaire,
• Connaissance de la législation des marchés publics,
• Procédures règlementaires de passation des marchés publics et des contrats,
• Instruction et fonctionnement des régies de recette,
• Règles juridiques d’élaboration des actes administratifs et d’état civil,
• Règles d’urbanisme,
• Logiciel métier,
• Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, …),
• Techniques de gestion de conflits,
• Savoir organiser et planifier son travail.

QUALITES RELATIONNELLES REQUISES

• Capacités organisationnelles et de priorisation, rigueur,
• Sens des responsabilités,
• Autonomie et initiative,
• Capacité à être force de proposition,
• Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage,
• Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer,
• Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation,
• Capacité de communication avec les différents interlocuteurs (internes et externes),
• Capacités à travailler en transversalité,
• Sens du service public,
• Discrétion professionnelle, impartialité, secret professionnel et obligation de réserve,
• Respect des usagers (politesse, courtoisie).

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS

• Travail en bureau,
• Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des pics d’activité (budget, conseils municipaux, …),
• Respect de discrétion et de confidentialité,
• Grande disponibilité.