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F

Secrétaire Général(e) de Mairie

COMMUNE DE FENDEILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 juin 2026Date limite : 9 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE FENDEILLE
Lieu de travail
1, place de la Mairie, Fendeille (Aude (11))
Département / Région
Aude (11) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
9 août 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Secrétaire général de mairie
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La commune de Fendeille recherche son (sa) futur(e) Secrétaire général(e) de mairie, pour accompagner les élus dans la mise en œuvre de leurs projets et gérer le fonctionnement de la collectivité.

En tant que Secrétaire général(e) de mairie, vous êtes le /la collaborateur(trice) direct(e) du Maire et, en relation avec les élus, le garant de la politique et des orientations souhaitées par la municipalité.

Profil recherché

SAVOIR FAIRE :

  • Règles de la comptabilité publique,
  • Règles des marchés publics, des contrats et des assurances,
  • Connaissance des instances, processus et circuits de décision,
  • Fonctionnement des assemblées délibérantes,
  • Cadre règlementaire et juridique de l’urbanisme et de l’état civil,
  • Statut de la Fonction Publique Territoriale,
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, …),
  • Maîtrise des logiciels « Métiers »,
  • Technique de classement et d’archivage,
  • Technique d'écoute active.

SAVOIR ÊTRE :

  • Capacité d'analyse et de synthèse,
  • Rigueur et organisation,
  • Autonomie,
  • Esprit d'équipe et d’initiative,
  • Sens du service public,
  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

  • Relations avec le public,
  • Echanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal,
  • Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique,
  • Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité),
  • Contacts, échanges d'informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations.

CONTRAINTES :

  • Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions,
  • Pics d’activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité.

Temps de travail

Temps complet

Rémunération

Rémunération statutaire + CIOS

Contact et modalités de candidature

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