Blason de Grenoble

SMMAG - Chef de projets transports : secteur Grésivaudan

SYND MIXTE DES MOBILITES DE L'AIRE GRENOBLOIS (SMMAG)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 septembre 2026Date limite : 11 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SYND MIXTE DES MOBILITES DE L'AIRE GRENOBLOIS (SMMAG)
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
11 octobre 2026
Date de prise de poste
1 avril 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Expérience souhaitée
: expérience confirmée dans le domaine des transports CONNAISSANCES Techniques des transports en com

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508

Descriptif de l'emploi

Assurer le rôle de référent transports pour le secteur Grésivaudan de l’aire grenobloise, en assurant l’interface avec les acteurs locaux et de proximité pour l’adaptation de l’offre ainsi que pour les aménagements et équipements nécessaires au bon fonctionnement du réseau

  • Assurer le pilotage du secteur Grésivaudan, à travers le suivi technique et le contrôle des contrats d’exploitation des transports des lignes organisées par le SMMAG sur ce secteur

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Profil recherché

Statut : cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation technique transports / déplacements

Expérience souhaitée : expérience confirmée dans le domaine des transports

CONNAISSANCES

Techniques des transports en commun et des déplacements

Fonctionnement des collectivités locales

Règles et procédures des marchés publics

Principes du management de projet

Principes du management par objectifs

SAVOIR FAIRE

Anticiper les évolutions et les besoins

Adapter son activité à l’évolution des techniques et des compétences

Animer des réunions

Analyser et synthétiser les informations

Capacités rédactionnelles

Utiliser les outils informatiques

Analyser les données et tableaux de bord de suivi de l’exploitation

SAVOIR ETRE

Esprit d’équipe et capacité à s’intégrer au sein d’une équipe de travail

Aisance relationnelle

Réactivité

Capacité de négociation

Contact et modalités de candidature

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