Blason de Limoges

Sous-directeur gestion administrative et financière (F/H)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 septembre 2026Date limite : 18 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Lieu de travail
Hôtel du département : 11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Département / Région
Haute-Vienne (87) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
18 octobre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Directeur ou directrice financier
Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

Sous-directeur gestion administrative et financière (F/H)

170/2026

Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle personnes âgées personnes handicapées, le sous-directeur assume la responsabilité de la sous-direction gestion administrative et financière PAPH.

Le sous-directeur assure le suivi budgétaire et administratif du pôle ainsi que l'encadrement des équipes (34 agents) de la sous-direction répartis au sein de 3 services (hors secrétariat) :

  • Service prestations aux PH ;
  • Service gestion financière ;
  • Service gestion administrative des prestations.

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Profil recherché

Savoirs :

Formation BAC+4 minimum et/ou expérience dans le domaine avéré,

Maîtrise de la comptabilité publique,

Connaissances générales dans les politiques départementales et les politiques sociales,

Maîtrise du cadre juridique et règlementaire,

Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial.

Savoir-faire :

Capacités managériales confirmées,

Bonne connaissance des règles budgétaires,

Rigueur et capacité d'organisation,

Aptitude au contrôle,

Dynamisme et innovation,

Maîtrise des outils bureautiques et de l'environnement informatique.

Savoir-être :

Qualités relationnelles,

Capacités d'anticipations et de réactivités,

Esprit d'initiative,

Loyauté institutionnelle.

Contact et modalités de candidature

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