Sous-directeur.rice des ressources F/H

Vous travaillez au sein de la Direction de la santé publique (1400 agents environ) qui porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et l'objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte, outre la sous-direction des ressources, trois sous-directions métiers (santé environnementale et prévention / santé des enfants, parentalité et santé sexuelle / offre et parcours de soin) gérant une centaine d'équipements (centres de PMI, centres de santé, laboratoire, cabinets de santé scolaire etc.), un pôle scientifique, une équipe de communication et une mission dédiée à l'animation territoriale.

La sous-direction des ressources (SDR) est chargée de l'ensemble des fonctions supports de la DSP (RH, juridique, budgétaire, comptable, informatique, travaux et logistique) ou soutien des services opérationnels et de la centaine d'équipements de la direction.

Elle comprend près de 70 agents répartis au sein du :

Service des ressources humaines

Service des affaires juridiques, financières, travaux et patrimoine

Bureau des systèmes d'information

Expert.e engagé.e pour le service public et l'intérêt général, vous souhaitez améliorer la santé des Parisiens en offrant des ressources renforcées aux équipes de la DSP.

Doté.e d'une solide connaissance des domaines RH et/ou finances, vous êtes un.e manager aguerri.e à la conduite de projets innovants.

Vous exercez votre leadership avec énergie, curiosité, ouverture et bienveillance, avec un fort esprit d'équipe.

Vous souhaitez rejoindre un collectif de travail dynamique et engagé, à votre image.

• capacités managériales éprouvées
• bonne connaissance de l'univers de la Ville de Paris et des règles RH / finances
• savoir communiquer et fédérer autour d'objectifs partagés
• autonomie et sens de l'initiative
• savoir développer une vision stratégique et conduire le changement
• savoir conduire le dialogue social
• créativité et sens du service public
• savoir piloter en mode projet de façon performante et efficace
• savoir coopérer dans un système d'acteurs complexe

Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être adressée sur le portail Travailler pour Paris :

Une instance collégiale procèdera à l'audition des candidats présélectionnés.