Blason de Saint-Laurent-Blangy

SOUS OFFICIER EXPERT - FORMATEUR REFERENT DU GROUPEMENT TERRITORIAL CENTRE

SDIS de Pas-de-Calais

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 15 juillet 2026Date limite : 16 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Pas-de-Calais
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
16 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjudant de SPPVoir la grille
Métier(s)
Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjudant (IM 373482).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 373
Salaire net estimé
1 457 € — 1 883

Descriptif de l'emploi

Le/la sous-officier(ère) experte, formateur(rice) référent(e), coordonne et contribue à la bonne organisation des actions de formation relevant de son domaine de compétence. Il (elle) anime, évalue les actions de formation et prend en charge les aspects logistiques, administratifs et pédagogiques. Il (elle) organise les manifestations sportives en collaboration avec les services partenaires et les élus locaux. Il (elle) travaille en collaboration avec les services de l’école départementale d’incendie et de secours et les centres d'incendie et de secours. Il (elle) est en contact avec les partenaires et les prestataires extérieurs.

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Profil recherché

Savoirs :

-

Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;

-

Cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, RIC, RIF, RIOFE, IP et notes départementale) ;

-

Techniques de formation en milieu professionnel ;

-

Rôle du formateur (approche par objectifs et par compétences) ;

-

Outils et techniques d’évaluation et de bilan ;

-

Evaluation diagnostique (faisabilité du projet et positionnement du stagiaire) ;

-

Environnement règlementaire des manifestations sportives ;

-

Principes de développement et de maintien du potentiel physique, indicateurs de la condition physique ;

-

Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;

-

Plans de prévention (risque fumées, accidentologie sportive...)

-

Outils et techniques d'évaluation et de bilan ;

-

Outils bureautiques et collaboratifs ;

-

Logiciels et applicatifs métiers.

Savoir-faire :

-

Planifier et/ou coordonner les actions de formation ;

-

Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation ;

-

Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique des actions de formation ;

-

Animer des actions de formation ;

-

Vérifier les attentes des participants, mettre en oeuvre le scénario pédagogique ;

-

Rédiger un bilan de fin de formation et identifier les axes d'amélioration ;

-

Proposer des modifications de scénario et/ou du référentiel, ainsi que des ressources pédagogiques ;

-

Conseiller et accompagner les responsables pédagogiques, les formateurs encadrants extérieurs et/ou les encadrants APS ;

-

Accompagner les encadrants APS sur leur posture professionnelle ;

-

Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;

-

Organiser le travail en transversalité (interservices) ;

-

Analyser et exploiter les données du bilan annuel de l’accidentologie des agents pendant les activités physiques et sportives ;

-

Collaborer avec les différents acteurs participant à la mise en place de l’évènement sportif ;

-

Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur(rice).

Contact et modalités de candidature

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