Blason de Toulon

STRAT06 - CHARGÉ DE MISSION PRÉVENTION DES DÉCHETS (h/f)

Métropole Toulon Provence Méditerranée

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 juillet 2026Date limite : 3 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole Toulon Provence Méditerranée
Lieu de travail
Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, Toulon (Var (83))
Département / Région
Var (83) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
3 septembre 2026
Date de prise de poste
4 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable de la gestion des déchets
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

  • Assurer le pilotage du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) 2022-2027.
  • Assurer l’élaboration du nouveau PLPDMA 2027-2032.
  • Assurer l'organisation et le suivi des actions destinées à réduire la production de déchets et à promouvoir l'économie circulaire.
  • Assurer la recherche pro active de financement pour déployer les actions du PLPDMA.
  • Assurer la stratégie de communication en lien avec le service communication des déchets ainsi que le suivi administratif et financier du volet prévention des déchets.

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Profil recherché

Les « savoirs » :

  • Forte connaissance dans le domaine des déchets (collecte, tri, traitement, compostage,...).
  • Connaissance du service public.
  • Forte connaissance du service public d'élimination des déchets ménagers.
  • Connaissance en matière commande publique et la comptabilité publique.
  • Forte connaissance en matière de réglementation en lien avec la gestion des déchets.
  • Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, de l’environnement, des partenaires et des règles institutionnelles (intercommunalité, budget, marchés publics) d'un EPCI.

Les « savoir-faire » :

  • Maîtriser la gestion de projet.
  • Maîtriser les outils informatiques.
  • Restituer et transmettre l'information orale et écrite au bon interlocuteur et sous forme synthétique.
  • Gérer des relations avec des partenaires (sociétés, élus, usagers).

Les « savoir-être » :

  • Organisation, disponibilité et rigueur.
  • Sens des responsabilités et du service public.
  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue.
  • Capacité en matière de communication et de concertation.
  • Polyvalence.
  • Esprit d’équipe et d’initiative.
  • Capacité d’analyse et d’anticipation.
  • Forte autonomie et capacité de travail en équipe et en transversalité.

Contact et modalités de candidature

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