Blason de Saint-Quentin

T10360 Puéricultrice ou infirmière de secteur H/F à la DEF - PMI - UTAS Saint-Quentin Ville

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 juin 2026Date limite : 20 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
Lieu de travail
32 Bd du Docteur Camille Guerin, Saint-Quentin (Aisne (02))
Département / Région
Aisne (02) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
20 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Puéricultrice Puéricultrice hors classe Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Puériculteur ou puéricultrice
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

 Mettre en application la politique départementale du Conseil départemental en matière de la petite enfance.

 Assurer la promotion et la protection de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans.

 Donner à l’enfant dès sa naissance les atouts nécessaires à son développement physique et psycho affectif.

 Aider la famille à se saisir des informations qui leur permettent de bénéficier de la prévention et/ou des soins curatifs pour qu’elle devienne acteur de sa santé.

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Profil recherché

SAVOIRS

Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle

Compétences budgétaires et comptable, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales

Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales

Connaissance des outils informatiques et progiciels métier

Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :

  • Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné
  • Connaissance des difficultés des usagers
  • Besoins de l’enfant

SAVOIRS-FAIRE

Pilotage, animation, impulsion, organisation

Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

Application de la réglementation

Management, encadrement et gestion du personnel, travail en équipe

Communication, négociation, partenariat

Gestion de projet

Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques :

  • A préciser

SAVOIR ETRE (qualités)

Sens des relations humaines

Adaptation

Expression orale

Sens de l'écoute et aptitude à communiquer

Esprit d’initiative et sens des responsabilités

Sens de la création et de l’anticipation

Contact et modalités de candidature

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