Cette offre n'est plus disponible

La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 29 juin 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.

👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.

Blason de Saint-Quentin

T11215 Agent d’accueil H/F à l'UTAS de SAINT-QUENTIN - Pôle Enfance

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mai 2026Date limite : 29 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
Lieu de travail
32 Bd du Docteur Camille Guerin, Saint-Quentin (Aisne (02))
Département / Région
Aisne (02) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
29 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Agent d’accueil ou standardiste H/F à l'UTAS de SAINT-QUENTIN - Pôle Enfance :

  • Accueil physique et/ou téléphonique de tous les usagers et partenaires dans les heures d’ouverture au public
  • Identification de la demande et orientation vers le service ou l’interlocuteur concerné interne ou externe

Profil recherché

SAVOIRS

Droits et obligations du fonctionnaire

Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales

Connaissance des outils informatiques et progiciels métier

Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers

Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :

  • Organigramme de la collectivité,
  • Outils de téléphonie,
  • Appareils de sécurité (incendie et intrusion)
  • Notions de langue étrangère (éventuellement)

SAVOIRS-FAIRE

Capacité organisationnelle, rigueur

Travailler en équipe

Rendre compte de son activité

Accueillir physiquement et téléphoniquement

Capacités rédactionnelles

Capacités techniques spécifiques :

  • Techniques d’écoute et de reformulation
  • Gestes et postures face à l’agressivité

SAVOIR ETRE (qualités)

Sens des relations humaines

Adaptation, autonomie

Discrétion

Sens de l'écoute et aptitude à communiquer

Sens du service rendu

Gestes et postures face à l’agressivité

Contact et modalités de candidature

🔍 Offres similaires encore disponibles