Blason de Cachan

Technicien bureautique polyvalent (h/f)

Cachan

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 8 rue Camille Desmoulins, 94234 CACHAN CEDEX, Cachan (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information Chargé ou chargée des réseaux et télécommunications
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.

Missions et conditions d'exercice

Assurer l'installation et le dépannage des équipements informatiques et téléphoniques, aider les utilisateurs et former aux logiciels de systèmes d’exploitation et de bureautique au sens large. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE Hiérarchie N+2 : DGA ressources Hiérarchie N+1 : Directeur des systèmes d’informations

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Profil recherché

Installation, maintenance et paramétrage des équipements informatiques et téléphoniques, soit environ : o 400 ordinateurs en réseaux o 100 imprimantes en réseaux ou usb o 40 photocopieurs en réseaux o 400 téléphones fixes, o 120 GSM, o 60 vidéoprojecteurs (TNI) o 5 appareils photos numériques o Tablettes mobiles • Installation, maintenance et paramétrage de logiciels de systèmes d’exploitation, bureautiques et assimilés • Sécurisation des installations • Assistance aux utilisateurs et suivi des interventions (diagnostic et résolution des pannes simples) • Formations utilisateurs : conception, réalisation et animation de modules de formation relatifs aux logiciels systèmes d’exploitation et bureautiques • Accompagnement et aide fonctionnelle aux utilisateurs dans leur utilisation des outils informatiques • Remise des consommables informatiques aux utilisateurs • Proposition des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité (évolutions réglementaires du secteur, nouveaux outils numériques…) • Suivi du respect de la charte utilisateurs • Anticipation et adaptation aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques. POSITION DANS L’ORGANISATION POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Hiérarchie N+2 : Directrice des Affaires générales Hiérarchie N+1 : Responsable Service informatique RELATIONS INTERNES : Ensemble des agents de la Mairie RELATIONS EXTERNES : Organismes para-municipaux tels que le CCAS, les écoles… Fournisseurs et prestataires du service CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE LIEU DE TRAVAIL : Maison des services publics 3/5 rue Camille Desmoulin 94230 CACHAN TEMPS DE TRAVAIL : 39h hebdomadaires PARTICULARITES OU CONTRAINTES DU POSTE : Disponibilité horaire en fonction des nécessités de service Travail sur écran Permis B nécessaire Suivi médical annuel INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Prime annuelle Dispositif d’action social « CNAS » Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé) Politique de formation active Accès aux équipements sportifs pendant la pause méridienne

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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