Blason de Champs-sur-Marne

Technicien chargé de support et de déploiement

CHAMPS SUR MARNE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CHAMPS SUR MARNE
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Responsable du service Ingénierie des infrastructures et des opérations (S2IO), vous aurez pour missions : Principales - Assurer le bon fonctionnement, la maintenance, la sécurité et le support des infrastructures informatiques et téléphoniques, - Assurer la gestion de l’administration de niveau 1 des systèmes clés et l’accompagnement des utilisateurs dans l’utilisation des technologies informatiques et numériques.

Missions et conditions d'exercice

Assurées régulièrement Support technique et résolution d’incidents - Gérer et traiter les tickets d’incidents et de demandes de service via un système de gestion de tickets, - Fournir un support de premier et de second niveau pour les incidents liés aux postes de travail, à la téléphonie et aux problèmes réseau. Administration des systèmes et réseaux - Assurer l’administration de base de l’Active Directory, des services de messagerie et des infrastructures Wifi et réseau, - Appliquer les mises à jour et les politiques de sécurité et surveiller la performance des systèmes. Gestion du parc informatique et téléphonique - Tenir à jour l’inventaire du matériel et des logiciels et suivre les équipements de téléphonie fixe et mobile, - Concevoir les masters et les maintenir,  Planifier et exécuter le déploiement de nouveaux équipements et la révocation de ceux obsolètes. Suivi des achats et des contrats - Participer à la définition des besoins, à la commande de matériel et logiciel et assurer la réception et la conformité des achats, - Suivre les contrats de maintenance et de service et veiller au respect des termes par les fournisseurs. Accompagnement et formation des utilisateurs - Assurer l’accompagnement à l’usage des outils informatiques pour les utilisateurs finaux au gré des interventions, - Conseiller et assister les utilisateurs pour une adoption efficace des technologies et des bonnes pratiques de sécurité. Documentation et procédures - Rédiger et maintenir à jour les procédures d’exploitation, les manuels d’utilisation et les documentations techniques, - Documenter les configurations, les changements et les incidents pour assurer une gestion efficace du savoir.

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Profil recherché

  • Formation technique spécialisée en informatique telle qu’un BTS SIO, DUT informatique ou équivalent, - Expérience pratique dans l’administration de réseaux et de systèmes ainsi que dans le support IT, - Expérience en matière de systèmes d’exploitation, de réseaux, de téléphonie et d’administration système, - Capacité à gérer les incidents informatiques et à fournir un support utilisateur de qualité, - Connaissance des outils d’administration pour Active Directory, les réseaux et les plateformes de messagerie, - Connaissance de l’environnement territorial, - Rigueur, méthode et esprit d’analyse, - Ecoute bienveillante, patience, pédagogie et sens de la communication, - Bonne organisation, - Permis B.

Contact et modalités de candidature

Contraintes et obligations : Horaires: 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités définies au sein de la collectivité et l’organisation du service. – Disponibilité en dehors des heures normales de travail pour gérer des incidents critiques - Astreintes selon les nécessités de service. - Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois - 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an - Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC) Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire. Veuillez adresser votre candidature à : Madame le Maire Mairie de Champs-sur-Marne Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne 77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2 ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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