Technicien d'intervention sociale et familiale (H/F)

CENTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PAUL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 4 juin 2026Date limite : 5 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CENTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PAUL

Lieu de travail

19 rue evariste de parny, Saint-Paul (La Réunion (974))

Département / Région

La Réunion (974) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

5 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Moniteur-éducateur et intervenant familialVoir la grille

Métier(s)

Agent d'intervention sociale et familiale

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Moniteur-éducateur et intervenant familial (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le/la technicien.ne de l'intervention sociale et familiale contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les usagers aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Son intervention vise à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes aidées. Il/elle a un rôle à la fois préventif et éducatif dans une démarche d'accompagnement et de soutien.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuel.Agent d'intervention sociale et familiale

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Profil recherché

Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) exigé ;
Connaissance des dispositifs sociaux et des partenaires du territoire ;
Expérience de l'accompagnement des familles et de l'intervention à domicile appréciée ;
Capacités d'écoute, d'analyse et de médiation ;
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques ;
Sens de l'organisation, autonomie et discrétion professionnelle ;
Permis B indispensable (déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal).