Technicien eau et assainissement - gestion des branchements d’assainissement collectif

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LA REGION DIEPPOISE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LA REGION DIEPPOISE

Lieu de travail

Zone industrielle Louis Delaporte, Rouxmesnil-Bouteilles (Seine-Maritime (76))

Département / Région

Seine-Maritime (76) — Normandie

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Responsable d'exploitation eau potable et assainissement

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute un Technicien eau et assainissement - gestion des branchements d’assainissement collectif (F/H)

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

Délivrer les avis sur les documents d’urbanisme
Gérer les branchements d’assainissement collectif :
Suivre la réalisation des branchements neufs par le concessionnaire
Réaliser ou faire réaliser les contrôles de branchement par les prestataires et en assurer le suivi
Conseiller les usagers et suivre la réalisation des travaux de mise en conformité
Délivrer les certificats de conformité
Assurer l’application de la Participation pour le Financement de l’Assainissement Collectif (PFAC) : déterminer les redevables et suivre les mémoires
Assurer le suivi des actes réglementaires :
Déclaration d’utilité publique des captages d’eau potable
Plan d’épandage des boues de station d’épuration
Autosurveillance des systèmes d’assainissement
Assurer les consultations d’entreprises d’un montant inférieur à 40 000 € HT depuis la rédaction des pièces administratives et techniques jusqu’à la notification du marché
Répondre aux demandes d’usagers

Missions accessoires / secondaires :

Participer aux préparations budgétaires
Remplacer ponctuellement les autres techniciens du pôle
Assurer une veille technique et réglementaire

Spécifications du poste :

Astreinte eaux pluviales

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Profil recherché

Savoirs :

connaissances techniques en eau potable, assainissement et voirie,
connaissances en marché public
connaissances de la réglementation relative à l’eau potable et l’assainissement, à l’urbanisme, à l’environnement
connaissances de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-faire :

aptitude à la rédaction de notes, courriers et comptes rendus
aptitude au conseil auprès des usagers
capacité d’analyse et de synthèse

Savoir être :

bon relationnel, esprit d’équipe
rigueur
autonomie

Contact et modalités de candidature

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président

Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime

Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)

Voie A, Zone verte

76370 Rouxmesnil-Bouteilles

Tél : 02.32.90.20.25

Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com

Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail possible – 39h avec RTT

Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance (contrat groupe et participation employeur)

Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.

0232902025

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.