Cette offre n'est plus disponible

La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 2 juillet 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.

👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.

TECHNICIEN INFORMATIQUE (H/F)

MAIRIE DE CUGNAUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 2 juin 2026Date limite : 2 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE CUGNAUX

Lieu de travail

Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne (31))

Département / Région

Haute-Garonne (31) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

2 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Cinquième ville de la métropole toulousaine, la Commune de Cugnaux accueille désormais près de 20 000 Cugnalaises et Cugnalais et propose un riche panel d’infrastructures dédiées à la population.

La commune développe de nombreuses actions autour du vivre-ensemble, de la transition écologique, de la justice sociale et de la santé et recrute un(e) technicien(ne) informatique.

Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information, vous serez chargé(e) de la gestion des postes de travail et des systèmes informatiques bureautiques.

Profil recherché

Expérience significative sur un poste similaire,
Familiarité avec l'environnement technique décrit ou capacité à monter en compétence rapidement,
Sens des responsabilités et autonomie dans la gestion du temps,
Capacité à travailler en équipe et suivre des directives,
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale.