Technicien(ne) énergie/Gestion de projets

Communauté d'agglomération du bassin de Brive

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 14 août 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté d'agglomération du bassin de Brive

Lieu de travail

21 Rue Charles Teyssier, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))

Département / Région

Corrèze (19) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

30 septembre 2026

Date de prise de poste

1 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe

Métier(s)

Spécialiste fluides

Famille de métiers

Energie et climat > Energie et climat

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Descriptif de l'emploi

La Communauté d’agglomération du bassin de Brive recrute Un(e) technicien(ne) énergie/Gestion de projets (Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux).

Placé(e) sous l’autorité du responsable de service Gestion Energie, vous aurez pour missions principales la rénovation-amélioration énergétique des bâtiments pour les 2 collectivités (Ville et CABB), la gestion du marché d’exploitation et de maintenance de froid (patinoire municipale), l’étude de faisabilité énergétique, les travaux de réhabilitation, le chauffage-ventilation-climatisation-électricité.

Lieu de travail : Immeuble Blanchard, 21, rue Charles Teyssier à BRIVE-LA-GAILLARDE.

Temps de travail : temps complet, 35h, ou 39h30 (25 jours de RTT)

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Profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

SAVOIRS :

Connaissance des textes réglementaires (Code de la Construction, Sécurité Incendie dans les ERP, REEF, Normes, etc) ;
Connaissances techniques en Génie climatique et marché de chauffage, GTC / GTB ;
Décret Tertiaires ;
Elaboration des marchés publics.

SAVOIR-FAIRE :

Rédiger des projets de délibération ;
Être force de proposition ;
Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses ;
Analyser les propositions techniques des concessionnaires ;
Effectuer des calculs thermiques ;
Calculer l’enveloppe financière d’un projet de chauffage, de ventilation sanitaire.

SAVOIR-ETRE :

Rigoureux dans la gestion technique et financière (situation, bilan, …) ;
Disponible, réactif et efficace ;
S’adapter aux nouvelles réglementations techniques et à la mise en concurrence des fournisseurs

Relations dans le poste : avec les utilisateurs et les autres services ou les élus pour la définition des travaux ; avec le Directeur de Service, le Chef de Service pour la mise en forme de la demande.

Spécificités : Déplacements sur site, rencontre avec les concessionnaires ou les titulaires de marchés.

Permis B obligatoire.

Consignes liées au poste : Discrétion, travail en transversalité, savoir rendre compte.