Technicien(ne) prescripteur(trice)/contrôleur(se) des nouveaux réseaux d’eau potable et d’assainissement (H/F)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (100 agents), créée en 2018 lors du transfert de compétence eau et assainissement des collectivités du territoire de la Communauté de Communes Le Grésivaudan, l’équipe de prescripteurs/contrôleurs (4 agents) est en charge de l’instruction des autorisations d’urbanisme pour la compétence eau et assainissement. Elle est également garante des prescriptions et du contrôle des travaux dans le cadre de nouveaux raccordements au réseau (logement individuel/collectif, permis d’aménagé…).

Cette équipe fait partie du service Patrimoine Travaux, qui comprend également le SIG et les travaux d’investissements.

Descriptif du poste :

Le/la technicien(ne) prescripteur(trice)/contrôleur(se) des nouveaux réseaux d’eau potable et d’assainissement émet un avis sur la faisabilité technique d’un projet dans la cadre de l’instruction de l’autorisation d’urbanisme associée.

Il (elle) établit et transmet les prescriptions techniques auprès de l’usager, en assure le suivi terrain ainsi que le contrôle opérationnel. Il (elle) accompagne les usagers sur les modalités de réalisation de branchements neufs d’eau et d’assainissement. Il/elle est également amené à suivre des opérations d’aménagement (opérations immobilières, zone d’activité économique)

Il (elle) travaille en étroite collaboration avec les cadres de ce service et le service mutualisé chargé de l’instruction des autorisations d’urbanisme, la direction du développement économique et la direction des services techniques de la collectivité.

Il (elle) travaille en étroite collaboration avec les services exploitations, le service usagers, le service administratif.

Planning :

8h00 – 17h00 possibilité d’organiser la semaine sur 4,5 jours

Spécificité(s) du poste :

Déplacements au siège de la collectivité (CROLLES) et dans les communes de l’intercommunalité.

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1 867.02 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages : • Télétravail. 1 jour maximum

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Diplôme(s) : Bac+2 ou Bac avec une expérience sur un poste similaire.

Connaissance(s) : Connaissances techniques et réglementaires des domaines de l’eau et de l’assainissement

Connaissance des règles d’urbanisme

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Maîtrise de l’informatique (pack office, bureautique)

Expérience(s) : Expérience souhaitée de 5 ans

Profil demandé :

Autonomie, sens de l’organisation

Qualité relationnelle (avec les pétitionnaires, les entreprises, les communes, en interne)

Compétences rédactionnelles (Avis, courriers, mails)

Rigueur

Permis et/ou habilitation(s) :

• Permis B obligatoire
• Habilitation AIPR Souhaité
• CATEC Souhaité