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Technicien Rivière

SIAB3A

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SIAB3A
Lieu de travail
9 avenue du Maréchal Foch, Dun-sur-Auron (Cher (18))
Département / Région
Cher (18) — Centre-Val de Loire
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Technicien Principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

Le SIAB3A est un syndicat gemapien couvrant 1000km² et 650 kms de cours d'eau (Auron, Airain et affluents) dans le département du Cher. Le territoire est très principalement rural, mais couvre une partie de la ville de Bourges.

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de rivière expérimenté(e) pour renforcer le pôle technique aux côtés de la Chargée de mission et de la technicienne.

Missions et conditions d'exercice

Sous l'autorité de la chargée de mission et du Président, le(la) Technicien(ne) de rivière a pour missions :

  • Organisation, réalisation et suivi des actions inscrites dans le contrat territorial ; coordination des actions avec les riverains (conventions) et les prestataires ;
  • Appui à la préparation et au suivi des pièces des marchés publics, ainsi qu'à la réalisation des demandes de subvention ;
  • Animation de réunions techniques en lien avec les actions du contrat territorial ;
  • Assistance technique auprès des communes et des riverains ; réalisation de documents techniques ; proposition de gestion des ouvrages hydrauliques ;
  • Relations avec les partenaires techniques et financiers ; représentation du syndicat lors de réunions techniques extérieures au contrat territorial ;
  • Participation à la prévention des inondations, (suivi d'épisodes de crue, ...) ;
  • Participation à de petits travaux manuels ;
  • Animation, sensibilisation, information et communication auprès de tous les usagers et acteurs de l'eau du territoire ;
  • Surveillance de l'état des cours d'eau ;
  • Encadrement éventuel d'appuis techniques temporaires (stagiaires, services civiques).

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Profil recherché

Compétences requises :

  • BAC + 2 minimum en environnement et gestion des milieux aquatiques,
  • 3 ans minimum d'expérience
  • Connaissances des milieux aquatiques, fonctionnement des cours d'eau, techniques d'entretien et de restauration des rivières selon le contexte local (cours d'eau de plaine)
  • Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales,
  • Connaissance de la réglementation encadrant les milieux aquatiques,
  • Maîtrise des procédures administratives liées aux marchés publics,
  • Animation de réunions,
  • Demandes de subvention,
  • Maîtrise d'outils de terrain (GPS, topo...)
  • Maîtrise des logiciels de bureautique et QGis
  • Maîtrise d'AUTOCAD fortement appréciée

Qualités personnelles :

  • Autonomie et travail en équipe,
  • Rigueur et organisation,
  • Esprit d'initiative et adaptabilité à la diversité des tâches,
  • Aptitude au dialogue et à la pédagogie, à l'animation de réunions avec tout type de public (qualités relationnelles requises),
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse.

Permis B indispensable

Contact et modalités de candidature

Conditions d'embauche :

  • Recrutement par voie statutaire, de mutation ou à défaut contractuelle sur un poste de catégorie B (CDD de 3 ans renouvelable),
  • Poste à temps complet,
  • Poste à pourvoir au 05/01/2026
  • Salaire : grille indiciaire + régime indemnitaire selon profil du candidat
  • Prise en charge d'une partie de la mutuelle
  • Véhicule de service
  • Petite équipe dynamique

Date limite de dépôt des candidatures le : 13/12/2025.

Candidature à adresser par mail à :

Monsieur le Président, Benoît MOREAU - SIAB3A - 9 Boulevard du Maréchal Foch - 18130 Dun-sur-Auron - technicien@siab3a.fr (avec pièces jointes sous forme PDF et nommées NOM_prénom_CV.pdf et NOM_prénom_LM.pdf)-

Renseignements : 06.75.93.68.62

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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