Travailleur(euse) social(e) Référent(e) A.P.A. et accompagnement social personnes âgées H/F (Emploi contractuel d’un an – prise de poste au 1er octobre)

Contexte

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants).

Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec

près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service

public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de

l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Missions de la direction

Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères mène dans la Direction Action Sociale et Insertion :

• une politique de prévention et d'animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier

de la commune (agrément CAF),

• une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d'exclusion au travers

du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social.

Profil recherché

Connaissances

• Du public âgé, des problématiques du vieillissement à domicile, des différents acteurs

intervenant auprès des personnes âgées

• Du cadre réglementaire et des dispositifs de l’action sociale et gérontologique.
• Des méthodes d’accompagnement et outils d'évaluation
• Environnement territorial FPT cat. A - Environnement territorial de la collectivité.

Qualités

• Qualités relationnelles (écoute, empathie, bienveillance…)
• Ajuster sa posture professionnelle dans le respect des principes éthiques fondamentaux
• Sens du travail en équipe, du travail en partenariat et en réseau
• Sens du service public

Savoir faire :

• Capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse dans une vision globale du soutien à domicile

de la personne âgée

• Maîtriser les techniques de communication (écoute, reformulation, synthèse...)
• Capacité d'organisation, de rigueur et de gestion du temps

Avis de vacance/ Travailleur.se social.e Référent.e APA H/F /page 2/4

• Adaptabilité face aux évolutions des besoins du public et du contexte de travail

Conditions

Conditions d’exercice particulières

• Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à

Saint-Martin-d'Hères

• Horaires de bureau dans le cadre des 1607 heures
• Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service
• Dans le cadre des missions, déplacements à domicile (véhicule)

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Permis B souhaité
• Être titulaire du Diplôme d’État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en ESF

Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de

l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360€ brut mensuel + CTI 238.22€ brut

mensuel)

Avantages et participations de l'employeur

Sans condition d'ancienneté - Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement

(plafond de 99€ mois)- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille- Prévoyance de groupe, facultative : Participation de 26€ par mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des

prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du

service public, des techniques de travail et des organisations.

Les fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs, les lauréats de concours

ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-13 du CGFP) voudront bien faire acte de

candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS

sur le site : https://taleez.com/apply/travailleur-euse-social-e-referent-e-a-p-a-et-accompagnement-social-personnes-agees-h-f-emploi-contractuel-d-un-an-prise-de-poste-au-1er-octobre-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres-cdd