Travailleur social

Sous l’autorité du Responsable du Service, il contribue, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les allocataires accueillis, aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Il assure un accompagnement global dans le parcours d’insertion social et socioprofessionnel du public précité. Pour le public pour lequel il a été nommé Référent par le Conseil Départemental du Cher, il est responsable de la contractualisation et de l’accompagnement global dans le parcours d’insertion. Il participe à la mise en œuvre du Pacte Territorial de l’Insertion au travers d’une démarche partenariale et à partir de l’analyse des besoins des allocataires du RSA. Il effectue une évaluation sociale dans le cadre de l’instruction des demandes de domiciliation et de leurs renouvellements.

Finalités : Améliorer les conditions de vie des allocataires du R.S.A., développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, mener avec les allocataires du R.S.A. toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, associer les allocataires du RSA à différentes instances et à l’évaluation du dispositif, dans une démarche participative. :

• Être lauréat(e) du diplôme d’état d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Expérience en gérontologie ou gériatrie appréciée.
• Maîtrise des techniques de conduite d’entretien, de la relation d’aide, de l’écoute active et des outils d’évaluation sociale.
• Connaissance de l’environnement et institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale et de la sécurité sociale (logements, santé, budget…),
• Cadre réglementaire de l’action sociale, du R.S.A.,
• Acteurs et composantes du P.T.I (Protection des Travailleurs Isolés)
• Ethique et déontologie du travail social,
• Capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à organiser son activité.
• Aptitude au travail en réseau, à la coordination partenariale et à l’animation de collectifs.
• Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
• Sens du service public, discrétion professionnelle, capacité d’adaptation, qualités relationnelles et sens de l’organisation.