Blason de Saint-Pierre

Travailleur social

CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 juin 2026Date limite : 25 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Lieu de travail
63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
25 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

Contribue à créer (dans une démarche éthique et déontologique) les conditions pour que les personnes, les

familles ou les groupes aient un moyen d’être acteur de leur développement et de renforcer les liens sociaux

et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Exerce une fonction d'aide aux personnes connaissant des difficultés sociales, à restaurer leur autonomie et

faciliter leur insertion

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Profil recherché

SAVOIRS :

Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales

Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active

Environnements institutionnel, social et économique locaux

Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente

Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations

Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité

Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire

Typologie des urgences

Cadre réglementaire de l'action sociale

Recours administratifs

Ingénierie de l'innovation sociale

Rôle et fonction du tuteur

Connaissance du règlement intérieur du CIAS et de la structure

SAVOIR FAIRE :

Communiquer

Conseiller

Informer

Alerter

Organiser

SAVOIR ÊTRE:

Capable de travailler en équipe

Prendre des initiatives

Réactif

Disponible

Rigoureux

Discret

Méthodique

Polyvalent

Autonome

Aimable

Dynamique

Capacité d'adaptation

Contact et modalités de candidature

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