Blason de Bar-le-Duc

Travailleur social (H/F)

CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 6 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Département / Région
Meuse (55) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
6 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

Missions

•Est chargé(e) d'accueillir les usagers dans leurs différentes demandes auprès des services sociaux

•Est chargé(e) de recenser et analyser les besoins des publics de son secteur

•Est responsable de concevoir des actions individuelles ou collectives de prévention

•Propose et participe à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité

•Est chargé(e) de travailler en collaboration avec les différents partenaires et le suivi des bénéficiaires

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Profil recherché

Savoirs

•Connaissance en droit et en action sociale

•Notions de psychologie et de sociologie

•Caractéristiques et spécificités des publics

•Techniques rédactionnelles

•Utilisation d’outils bureautiques et TIC

Savoir-faire

•Conduire un entretien et évaluer les besoins

•Dialoguer et réguler les conflits et les situations de tension

•Rédiger des actes administratifs en lien avec son activité

•Élaborer, coordonner et piloter des projets

Savoir-être

•Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et capacité à communiquer au sein de cette équipe

•Sens de l’écoute et du relationnel

•Grande autonomie et esprit d’initiative

•Capacité d’adaptation et réactivité

•Esprit de synthèse, rigueur et sens de l’organisation

Contact et modalités de candidature

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