Travailleur social (h/f)

Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Horaires : 35h hebdomadaires – horaires adaptables selon les besoins du service

Télétravail : Possible partiellement selon règlement en vigueur

Déplacements : Réguliers sur le territoire communal et chez les partenaires (CUA, MDS, CAF…)

Matériel mis à disposition : Bureau dédié, téléphone professionnel, accès aux outils numériques du CCAS

Formation continue : Accès aux formations CNFPT et dispositifs de professionnalisation.

4.1 Diplômes et formations

• DEASS (Diplôme d'État d’Assistant de Service Social) – requis ou en cours d’obtention
• Formation d’Accompagnant Educatif et Social (AES) – requis ou en cours d’obtention
• DEES (Diplôme d'État d’Éducateur Spécialisé) ou DECESF accepté
• Connaissance du cadre légal de l’action sociale et des politiques sociales territoriales

4.2 Compétences techniques

• Maîtrise des dispositifs d’aide sociale légale et facultative
• Connaissance du fonctionnement des CCAS et des partenariats institutionnels
• Capacité à réaliser des évaluations sociales et à construire des projets d’accompagnement
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (type Iodas, Solis…)
• Capacité rédactionnelle (rapports, signalements, courriers…)

4.3 Qualités personnelles

• Sens de l’écoute, empathie et bienveillance
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacité d’adaptation et résilience face aux situations complexes
• Goût pour le travail de terrain et l’aller-vers
• Permis B apprécié (déplacements sur le territoire et chez les partenaires)