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Travailleur social (h/f)

CCAS de Sablé sur Sarthe

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 mai 2026Date limite : 6 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CCAS de Sablé sur Sarthe

Lieu de travail

C.C.A.S. - Place Raphaël Elizé -, Sablé-sur-Sarthe (Sarthe (72))

Département / Région

Sarthe (72) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

6 juin 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille

Métier(s)

Travailleur ou travailleuse social

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel

2 156 € — 2 904 €

Salaire net estimé

1 711 € — 2 305 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sablé-sur-Sarthe, ville fleurie 3 fleurs, compte près de 13 000 habitants et fait partie de la Communauté de communes

du Pays Sabolien composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants. La Ville de Sablé-sur-Sarthe à travers

notamment son CCAS développe un pôle accompagnement social et autonomie/Personnes âgées. Le CCAS gère

notamment 3 résidences autonomie et un SAAD.

La Communauté de communes développe une politique de portage de repas et d’accompagnement social en matière

d’aides facultatives.

Au sein du CCAS et sous l’autorité du responsable des solidarités, ce collaborateur sera chargé d’orienter et d’assurer

l’accompagnement individuel des personnes accueillies (majoritairement des personnes sans enfant mineur).

Profil recherché

Formation travailleur social (Assistant de travail social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale Educateur

Spécialisé)

Une première expérience professionnelle dans le domaine serait un plus
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales appréciée
Capacité de synthèse et de rédaction (rigueur attendue dans la saisie et tenue des dossiers informatisés)
Bonne capacité d’expertise des situations des demandeurs
Bonne connaissance des dispositifs d’aide et d’accès aux droits
Capacité d’écoute et d’empathie
Sens de la médiation et de la gestion de crise
Discrétion professionnelle