Travailleur social référent ASE h/f en CMS

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un travailleur social référent ASE h/f au sein du CMS Agen Tapie

Cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs

Service prévention et protection de l'enfance

Direction enfance et famille

Direction générale adjointe du développement social

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.

En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Qualifications obligatoires :

Diplôme d'état de travailleur social :

• DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
• DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
• DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
• Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
• Notions solides de psychosociologie et de développement de l'enfant, sociologie familiale
• Connaissances techniques du domaine de la protection de l'enfance et des procédures civiles d'assistance éducative
• Aptitude à l'évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales
• Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social

Qualifications autres :

• Qualités rédactionnelles
• Capacité de synthèse
• Maîtrise de l'environnement bureautique et informatique

Les savoir-faire :

• Capacité d'adaptation et d'organisation
• Faculté d'élaborer et d'animer un projet
• Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide et de conseil à la personne et d'écoute active
• Maîtrise des techniques d'intervention à domicile et de médiation relationnelle

Les savoir-être :

• Aptitude au travail d'équipe et qualités relationnelles
• Capacité de distanciation
• Sens élevé du service public

Particularités liées au poste :

• Disponibilité
• Flexibilité horaire
• Déplacements fréquents
• Interventions à domicile
• Contraintes relatives à la continuité de mission
• Secret professionnel entourant la protection de l'enfance et la mission d'aide sociale à l'enfance en particulier