C

travailleur social référent UAF

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 août 2026Date limite : 14 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Lieu de travail
2 cours des marches de Bretagne, Clisson (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
14 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l'agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.

Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.

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Profil recherché

Connaissances et expériences :

  • Capacité d'organisation et de réactivité
  • Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux
  • Méthodologie des écrits professionnels
  • Conduite d'entretien
  • Capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse
  • Méthodologie conduite de projet
  • Maitrise de l'outil informatique
  • Capacité à prendre du recul face aux situations
  • Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
  • Disponibilité
  • Pragmatisme
  • Horaires variables selon les nécessités du service

-Aptitude à travailler en équipe

  • Empathie

Contact et modalités de candidature

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