Travailleur social spécialité enfance H/F

Le Département de l'Ain recrute un travailleur social spécialité enfance H/F au service protetcion de l'enfance du territoire Val de Saône Dombes. Poste basé à Chatillon sur Chalaronne.

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre des assistants territoriaux socio éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique, ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).

Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.

Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !

Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.

Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.

Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !

Sous l'autorité du responsable enfance Val de Saône Dombes, vous intégrez une équipe de 15 agents (travailleurs sociaux, secrétaires et psychologues). Vous assurez le suivi des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs placés en famille d'accueil ou en établissement.

-Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social avec une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance indispensable.

-Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance,

-Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,

-Capacité d'adaptation aux différents publics,

-Maîtrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec les interlocuteurs,

-Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic,

-Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,

-Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe,

-Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),

-Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Les raisons de nous rejoindre :

Une politique RH de proximité :

-Des perspectives d'évolution professionnelle,

-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,

-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,

-Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).

Des avantages et prestations sociales :

-Des titres restaurants,

-Des offres de prestations culturelles et de loisirs,

-Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.