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Un agent d'accueil et de gestion administrative

MAIRIE D'ORVAULT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 octobre 2026Date limite : 26 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ORVAULT
Lieu de travail
Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616, Orvault (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 novembre 2026
Date de prise de poste
1 avril 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

Filière administrative / Catégorie C / temps complet

Cinquième commune de Loire-Atlantique avec plus de 28 000 habitants, Orvault cultive une identité singulière : celle d’une ville à la campagne, entre nature et métropole. Dynamique sur les plans culturel, sportif et économique, elle fait de la qualité de vie orvaltaise le socle de son projet et conjugue enracinement et innovation pour relever les défis.

Au sein de la Direction de l’éducation enfance jeunesse (DEEJ), l’Espace Famille constitue le point d’entrée unique pour les familles. Véritable interface entre les usagers et les différents services de la Direction, il accueille, informe, oriente et accompagne les habitants dans leurs démarches liées à la petite enfance, à la scolarisation, aux accueils de loisirs…

Composé d’une équipe de 5 agents, le service assure un accueil de qualité, un traitement fiable des demandes et contribue ainsi chaque jour à faciliter le parcours des familles.

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Profil recherché

Savoir-faire :

  • Maîtrise des techniques d’accueil (physique et téléphonique)
  • Capacité à intégrer et appliquer de multiples procédures.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser des logiciels métiers.
  • Capacité à rechercher, analyser et fiabiliser l'information.

Savoir-être:

  • Écoute active, diplomatie et discrétion professionnelle.
  • Maîtrise de la communication bienveillante - capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles.
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités.
  • Rigueur, réactivité et fiabilité.
  • Goût du travail en équipe et sens de la coopération entre services
  • Autonomie, adaptabilité et curiosité professionnelle.

Contact et modalités de candidature

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