UN AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DES ROUTES (H/F)

REGION ILE DE LA REUNION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 28 octobre 2026Date limite : 29 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

REGION ILE DE LA REUNION

Lieu de travail

Saint-Benoît (La Réunion (974))

Département / Région

La Réunion (974) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

29 novembre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Subdivision Routière Est (SRE) et sous la responsabilité directe du Responsable de la Brigade. Il assurera l’exécution des missions d’exploitation, d’entretien et de surveillance du réseau routier national : RN2 (PR41+740 au PR78), RN2002 (PR19 au PR44+000) et RN3 (PR 1 au PR 32) de la Subdivision Routière Est.

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Profil recherché

Maîtrise des règles de la signalisation permanente et temporaire ;
Connaissance de la mécanique ( petits matériels) et de la soudure ;
Connaissance des règles générales de l’entretien et de l’exploitation des routes ;
Capacité à utiliser les outils nécessaires à l’entretien général de la route ;
Capacité à conduire un véhicule utilitaire dans le cadre du service ;
Rigueur et efficacité dans les interventions de crise ;
Capacité à rendre compte ;
Capacité à faire preuve de polyvalence, d’adaptation, de disponibilité et d’initiatives ;
Capacité à piloter la sous-traitance pour le compte de la SRE ;
Sens des responsabilités ;
Capacité à être réactif et force de proposition, en toutes circonstances ;
Aptitude au travail en équipe et en partenariat ;
Sens des relations humaines (interne et avec les partenaires externes) ;
Capacité à rester attentif aux attentes des usagers ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.