Un agent de maintenance (H/F)

Département de l'Indre

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 11 juin 2026Date limite : 10 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Département de l'Indre

Lieu de travail

Saint-Benoît-du-Sault (Indre (36))

Département / Région

Indre (36) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

10 juillet 2026

Date de prise de poste

25 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.Voir la grille

Métier(s)

Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour son collège Hervé Faye de Saint-Benoît-du-Sault

Un agent de maintenance (H/F)

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Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine
Prendre l'initiative d'une intervention préventive ou curative de premier niveau
Diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée
Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux
Suggérer des améliorations de fonctionnement
Appliquer des consignes d'entretien et de sécurité
Sensibiliser au respect des installations et des règles de sécurité
Savoir travailler en équipe
Habilitation électrique
Connaissances informatiques souhaitées
Permis B

CONDITION DE RECRUTEMENT

 Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique.

 Rémunération statutaire + primes.