Un Agent de pilotage stations eau potable (H/F)

GRAND BESANCON METROPOLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 17 juillet 2026Date limite : 6 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

GRAND BESANCON METROPOLE

Lieu de travail

4 Rue Gabriel Plançon, Besançon (Doubs (25))

Département / Région

Doubs (25) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

6 septembre 2026

Date de prise de poste

6 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

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Profil recherché

Profil :

Compétences avérées sur le traitement de l'eau et en électromécanique (niveau diagnostic)

Maîtrise des règles de sécurité et sensibilité aux démarches QSE

Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, capacité à anticiper

Bonne condition physique

Souci constant de la précision dans l'exécution des tâches, les réglages et la transmission des informations

Capacité à rédiger des comptes-rendus sur appareil mobile

Permis B obligatoire

Conditions d'exercice :

Participation à l'astreinte stations de traitement de l'eau destiné à la consommation humaine et aux permanences de week-end.

Formations et habilitations:

Habilitation CATEC, SST, habilitation électrique B2V/BR/BC/H2V/HC, formation ATEX, habilitation chlore

Date limite de candidature : 6 septembre 2026

Recrutement par :

Voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques

Intégration directe dans la FPT dans le grade d'adjoint technique

Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.

Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel

Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés

Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières à des prix attractifs

Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail

Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

Au sein du service : Clément COGNARD, Chef de secteur au 03.81.87.84.17 / 06.13.68.33.74

RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76