Un Agent de propreté des Espaces Publics H/F

Située à 30 min de Paris Gare du Nord (RER B) et à 15 min de l’aéroport Charles de Gaulle, Villeparisis (77) propose à ses 27 000 habitants, un cadre de vie agréable. La Ville est engagée dans une politique ambitieuse en matière de démocratie participative et de protection de l’environnement. Marqué par l’héritage et le passage de Victor Vasarely, Villeparisis est un grand « village » à taille humaine, urbanisé essentiellement de pavillons et de petits ensembles.

Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.

Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.

Sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal et du Responsable de la régie Propreté, l’agent est chargé de réaliser des interventions de nettoyage des espaces urbains, d’entretien dans le domaine de la voirie et le patrimoine de la collectivité.

• Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage,
• Relative autonomie dans l’organisation du travail, avec responsabilisation accrue sur un

secteur de nettoiement,

• Sens du service public
• Avoir l’esprit d’équipe,
• Règles et consignes de sécurité,
• Ponctualité,
• Rigueur et réactivité.
• Permis B.

Conditions de travail :

• Travail à l’extérieur par tous les temps, seul ou en équipe, à pieds ou motorisé,
• Horaires d’amplitude variable en cas d’évènement exceptionnel (neige, tempête …)
• Possibilité d’astreinte pour assurer une continuité de service,
• Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de petites charges,
• L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics ...),
• Déplacement dans le cas de manutention,
• Possibilité de travail du mardi au samedi.
• Obligation du port des vêtements de travail et des équipements de protection individuels (EPI)
• Risques routiers,
• Travaux extérieurs par toutes saisons.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
• Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
• Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
• Adhésion amicale du personnel
• Congés annuels et RTT
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
• Restaurant communal