Un agent polyvalent de maintenance et de surveillance (F/H)

MAIRIE DE TOURS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 4 août 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE TOURS

Lieu de travail

33 Rue Hersent Luzarche, Azay-le-Ferron (Indre (36))

Département / Région

Indre (36) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

30 septembre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine

Famille de métiers

Culture > Patrimoines

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Tours :

Un agent polyvalent de maintenance et de surveillance (F/H), à la Direction des Musées et du Château

Lieu d'exercice du poste : Azay Le Ferron (département 36)

Classification RIFSEEP : C2

Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux

Temps de travail : poste à temps complet

Recrutement : par voie statutaire ou contractuel

Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

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Profil recherché

Compétences et aptitudes :

Rigueur et conscience professionnelle,
Savoir travailler en autonomie,
Sens des responsabilités, du travail en équipe,
Bonne présentation,
Discrétion,
Sens de l’accueil et disponibilité envers le public.

Conditions d’exercice :

Modalité de temps de travail : 37h30 - 7h30 par jour – 2 jours de repos par semaine,
Travail sur site,
Permis B – recommandé,
PSC1 recommandé,
Habilitation électrique H0-BS recommandée,
Travail week-ends, soirées et jours fériés, présence possible lors d’évènements accueillant du public hors des heures d’ouverture,
Poste à pourvoir : au 1er décembre 2026,
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) ponctuellement à travailler sur des horaires décalés ou à faire des heures supplémentaires récupérées.

Eléments de rémunération :

Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 801,74 € € à 2 353,09 € € brut mensuel, selon expérience et profil,
RIFSEEP (prime mensuelle) : de 166 à 275 € brut, selon expérience et profil,
Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.

Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :

Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
Forfait mobilité durable,
Avantage Comité des Œuvres Sociales.