Un bûcheron sylviculteur

Entité associée

VILLE DE BESANCON

Client

DIRECTION BIODIVERSITE ET ESPACES VERTS

Affiché pour le candidat

VILLE DE BESANCON

Poste

Un bûcheron sylviculteur (H/F)

Référence

DIRECTION BIODIVERSITE ET ESPACES VERTS

Fonction

A01 Agent d'accueil (H/F) (A ADMINISTRATION)

Localisation

BESANCON

Contrat

Titulaire/lauréat de concours / Contractuel

Statut

Titulaire FPT

Expérience

3 à 5 ans

Formation

CAP/BEP

Filière

Filière technique

Catégorie

C

Cadre d'emploi

ADJOINT TECHNIQUE

Grade

Adjoint technique territorial

Disponibilité

1 à 3 mois

Nombre de poste

1

Profil :

Etre titulaire d’un diplôme dans le domaine forestier, sylviculteur ou bûcheron ou expérience équivalente

Connaissance confirmée de la sécurité sur les chantiers

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Dynamisme et adaptabilité

Sens des responsabilités et du contact avec le public

Permis B obligatoire, permis C et EC appréciés.

Conditions particulières : Horaires saisonniers

24 semaines de mi-mars à fin août : 27 heures sur 3 journées,

28 semaines de début septembre à mi-mars : 43h et 45 minutes sur 5 journées.

Date limite de candidature : 2 septembre 2026

Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux et lauréats du concours.

voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.

intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique.

selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés,

Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB: les entretiens se dérouleront le 18 septembre 2026. Des tests pratiques seront réalisés en amont de l'entretien.

Contacts :

RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70

Au sein du service : Catherine LEHOUX - Cheffe de service au 03 81 41 54 45