Blason de Saint-Denis

UN CHARGÉ D’ÉTUDES AUPRÈS DE LA COMMISSION « FINANCES ET ÉVALUATION DE L’ACTION PUBLIQUE » (FEV) ET CHARGÉ DE MISSIONS « FONDS STRUCTURELS D’INVESTISSEMENTS » (FSI) AUPRÈS DU RÉFÉRENT DES MISSIONS TRA

REGION ILE DE LA REUNION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 25 août 2026Date limite : 27 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
27 septembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Directeur (grade en extinction)Voir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Le Conseil Économique, Social et Environnemental Régional (CESER) est l’assemblée consultative de la Région qui représente la société civile organisée et compte 55 membres.

Le CESER de La Réunion, dont la composition est hétérogène, a pour rôle de sensibiliser les élus sur les préoccupations du monde économique, social et environnemental et d’informer, réfléchir et faire des propositions à 3 niveaux : local, national et communautaire. Les champs de la Commission sont les suivants : affaires générales, évaluation des politiques publiques, auditions générales, fonds structurels et conjoncture socio-économique.

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Profil recherché

  • Connaissances et qualifications relatives à l’organisation et au fonctionnement des institutions, départementale et régionale et à l’environnement socio-économique et culturel du territoire ;
  • Maîtrise des méthodes de gouvernance et de pilotage ;
  • Connaissances approfondies en droit public, légistique ;
  • Expérience en organisation et en cabinet ;
  • Qualités rédactionnelles confirmées ;
  • Capacités d’analyse, de recherche et de synthèse ;
  • Maîtrise des outils informatiques ;
  • Aptitudes à l’animation et à la conduite de réunions, à animer des réflexions et des travaux ;
  • Rigueur, méthode, grande polyvalence, sens de l’organisation et de l’anticipation ;
  • Curiosité intellectuelle, de l’autonomie dans le travail ;
  • Fortes aptitudes relationnelles, esprit d’équipe et d’initiative ;
  • Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

Contact et modalités de candidature

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